반응형 난임지원2 난임 휴가 신청｜대상｜자격｜난임시술비 연말정산｜세액공제｜난임 지원 난임 휴가 신청｜대상｜자격｜난임시술비 연말정산｜세액공제｜난임 지원난임 시술을 받는 근로자를 위한 난임 치료 휴가 제도가 있으며, 이는 난임 치료 과정에서 신체적·정신적 부담을 줄이고, 원활한 시술을 받을 수 있도록 지원하는 제도입니다.1. 난임 시술 휴가 내용• 근로자는 난임 치료를 위해 연간 최대 3일(유급 1일, 무급 2일)까지 휴가를 사용할 수 있습니다. • 1일을 초과하여 사용할 경우, 초과된 2일은 무급으로 처리됩니다. • 이는 근로기준법 제74조의2에 명시된 권리로, 고용 형태(정규직·비정규직)와 상관없이 사용할 수 있습니다. 2. 신청 방법• 난임 시술을 받기 전, 회사에 휴가 신청서와 난임 치료를 증명할 수 있는 서류(의사의 소견서 등)를 제출해야 합니다. • 고용주는 정당한 사유 없이.. 2025. 3. 19. 난임 지원 자격｜지원 횟수｜대상｜절차｜난임지원금｜난임지원 신청 난임 지원 자격｜지원 횟수｜대상｜절차｜난임지원금｜난임지원 신청난임 지원금은 난임 부부가 인공수정이나 체외수정 등 난임 시술을 받을 때 발생하는 비용을 지원하여 경제적 부담을 완화하고자 하는 제도입니다. 이러한 지원은 출산율 제고와 저출생 문제 해결을 위한 중요한 정책 중 하나로, 난임 부부에게 실질적인 도움을 제공합니다.지원 대상 및 내용• 지원 대상중위소득 180% 이하 가구의 난임 부부가 주요 대상이었으나, 지역별로 기준이 다를 수 있으므로 거주지의 보건소나 지자체에 문의하여 정확한 기준을 확인하는 것이 좋습니다.• 지원 내용난임 시술비의 일부를 지원하며, 지원 금액과 횟수는 시술 종류와 지자체별 정책에 따라 다를 수 있습니다.지원 절차1. 신청거주지 관할 보건소나 지자체의 관련 부서에 지원 신청서를.. 2025. 3. 18. 이전 1 다음 반응형
